中國五礦黨組深入貫徹落實(shí)全國國企黨建會議精神，堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)一以貫之"重要論述，緊緊圍繞把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來、建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的目標(biāo)，接續(xù)落實(shí)國務(wù)院國資委黨委黨建工作落實(shí)年、黨建質(zhì)量提升年、基層黨建推進(jìn)年、黨建鞏固深化年、黨建創(chuàng)新拓展年等專項(xiàng)行動(dòng)，以"五化”工作法推動(dòng)黨建工作任務(wù)落地見效，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，開創(chuàng)了新局面，取得了新成效。

"五化" 工作法

• 以“制度化”手段，形成常態(tài)長效機(jī)制。
• 以“清單化”方式，督促落實(shí)黨建工作任務(wù)。
• 以“標(biāo)準(zhǔn)化”樣板，推動(dòng)工作做精做細(xì)。
• 以“特色化”品牌，創(chuàng)新黨建工作載體。
• 以“信息化”平臺，擴(kuò)展黨建工作陣地。

"五個(gè)融入"

• 從戰(zhàn)略層面融入，保證體系化融合。
• 從制度層面融入，保證法制化融合。
• 從運(yùn)營層面融入，保證機(jī)制化融合。
• 從考核層面融入，保證激勵(lì)一體化融合。
• 從企業(yè)文化層面融入，保證思想根本上融合。